人才理念：德才兼備，五花八门，人盡其才，才用 德才兼備—才者，德之資；德者，才之帥。“德”--具備較高的基本素質，“”--实行崗位職責的基本才能。古人云：尺有所短，寸有所長，物有所不够，智有所不明。選人用人，不求兼備，但以德為先，以德促，以才育德。通過提高企業人才素質，構建德才兼備的人才結構。
不拘一格—創新人才觀念，形形色色選人才，不論資排輩，唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，在實際中發現人才，培植人才，鍛煉人才，大膽利用人才，鼎力培養創新式專業人才，不斷發展壯大人才隊伍，為企業的可持續發展增添后勁。
人盡其—人有長短，不分大小，德才兼顧，內外兼收。知人善任，人盡其。慧眼識，熱心愛，氣度用，膽略舉，胸懷容才。深入發掘每個員工身上的閃光點，充分發揮每個員工的長處，最大限度的整合企業的人才資源，為企業的持續發展供应強勁的動力，推動企業步入健康發展的快車道。
用—因其材以取之，審其能以任之，用其所長，掩其所短。任人唯贤，唯是舉，適適崗，適崗適酬。以敏銳的洞察力，發現每一位員工的個性特點，做到量而用，將人才放在最合適的场所上，把員工的優勢應用到適合的工作中，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚長避短，各盡其。 浩寧達視人才為珍貴的企業資源，以“人才第一，以人為本”為原側，变成了一整套“重視人才、愛護人才、開發人才、利用人才、留下人才、升迁人才”的人才機制，以員工與企業沿途成長為使命，努力實現“和諧贏，联合發展”的目標。在國內第一批研制電子式電能儀表的技術、管理班子的帶領下，浩寧達歷經十多年的發展，已經擁有一大批彪炳的研發、管理、營銷人才，此中以碩士、本科學歷為主的中青年成為核心骨干，同時，越來越多的優秀畢業生抱著遠大的愿望和對事業的钻营插手浩寧達，他們承受“樂于奉獻，勇于創新”的精神，銳意進取，成長，迅速成長為企業強大的新生力量。
