人才理念:德才兼備,五花八门,人盡其才,才用 德才兼備—才者,德之資;德者,才之帥。“德”--具備較高的基本素質,“”--实行崗位職責的基本才能。古人云:尺有所短,寸有所長,物有所不够,智有所不明。選人用人,不求兼備,但以德為先,以德促,以才育德。通過提高企業人才素質,構建德才兼備的人才結構。
不拘一格—創新人才觀念,形形色色選人才,不論資排輩,唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道,在實際中發現人才,培植人才,鍛煉人才,大膽利用人才,鼎力培養創新式專業人才,不斷發展壯大人才隊伍,為企業的可持續發展增添后勁。
人盡其—人有長短,不分大小,德才兼顧,內外兼收。知人善任,人盡其。慧眼識,熱心愛,氣度用,膽略舉,胸懷容才。深入發掘每個員工身上的閃光點,充分發揮每個員工的長處,最大限度的整合企業的人才資源,為企業的持續發展供应強勁的動力,推動企業步入健康發展的快車道。
用—因其材以取之,審其能以任之,用其所長,掩其所短。任人唯贤,唯是舉,適適崗,適崗適酬。以敏銳的洞察力,發現每一位員工的個性特點,做到量而用,將人才放在最合適的场所上,把員工的優勢應用到適合的工作中,使賢者在其位,能者在其職,各安其職,揚長避短,各盡其。 浩寧達視人才為珍貴的企業資源,以“人才第一,以人為本”為原側,变成了一整套“重視人才、愛護人才、開發人才、利用人才、留下人才、升迁人才”的人才機制,以員工與企業沿途成長為使命,努力實現“和諧贏,联合發展”的目標。在國內第一批研制電子式電能儀表的技術、管理班子的帶領下,浩寧達歷經十多年的發展,已經擁有一大批彪炳的研發、管理、營銷人才,此中以碩士、本科學歷為主的中青年成為核心骨干,同時,越來越多的優秀畢業生抱著遠大的愿望和對事業的钻营插手浩寧達,他們承受“樂于奉獻,勇于創新”的精神,銳意進取,成長,迅速成長為企業強大的新生力量。